Дело организации - это история взаимоотношений организации и кадрового агентства.

Дело организации содержит:

1. Первая (лицевая) страница:
   • Полное официальное название организации
   • Логотип
   • Контактные данные
   • Вид(ы) бизнеса организации
   • Количество сотрудников
   • Легальный статус
   • Представители (конкретные сотрудники организации, с которыми общаются рекрутеры)
   • Ответственный (Key Account)
   • Отметки о наличии вложенных документов
2. Вложенные документы разделены на 3 группы:
   • Комментарии, события, контакты, информация о компании
   • Заказы
   • Договора (контракты)